2003年3月4日，是我与“三超”公司董事长古越签订“聘请常年法律顾问合同”的日子，从今天起我正式成为“三超”公司的法律顾问。

我与古越董事长第一次见面是在2000年9月1日市中级法院的法庭上，他作为原告法定代表人出庭，我是被告方的代理律师，开庭审理的结果是双方互相谅解、握手言和、调解结案。记得当时，我是坚持不同意调解的，希望看到判决结果。但因我方法定代表人同意调解方案而我放弃己见。第二次见面是在一个私人聚会的场合，双方谈了些个人爱好，彼此有了些了解，今天是第三次见面，原因是他的公司作为原告再次把我的那家顾问单位送上法庭，但由于他公司的代理律师无故不出庭，而被法庭裁定按撤诉处理。我在收到裁定书后，真诚地告诉他，不要再打官司了，你这个案子不会赢，浪费钱财，古董是否接受我的意见不得而知。

古董给我的印象是一张学生脸，有点书生气，性格直爽而讲求务实，坚持自己的观点。今天签订合同前，他给了我二本书，一本是由他主编的“水珠的理想”、另一本是他领导的“三超”公司的内部刊物“企业创新”2003年第一期，这二本书古董给我的一种暗示是他的企业不是一般的企业，同时他还问我，你除了打官司外，还会什么？这个问题问的太好了，这是我，不！是整个律师行业都应该回答的问题。我告诉他，出庭代理诉讼是律师工作的一部分，只会打官司的律师，不是一个完整的律师，一名优秀的律师应该是懂政治、懂经济、参与企业的战略选择与管理，21世纪的中国企业已经进入战略竞争时代，企业只有在与时俱进不断创新中，才能立于不败之地。晚上读完“三超”公司的刊物，从中我了解了古董领导下的民企文化，而一个企业文化又反映着一个企业的现状，使我耳目一新，看到了“三超”公司在跨越式发展前坚实的脚步，世界历史上成功的经济追赶和企业发展，无不都同时伴随着人力资本的先行追赶，因为人力资本追赶是企业追赶的先导及经济追赶的先导。

我深信，“三超”公司有民营企业的体制及人才资本，有良好的企业文化和创新的理念，一定会在古董的领导下更加灿烂。

我荣幸成为灿烂中的一分子

我荣幸能为灿烂添彩

我荣幸见证灿烂

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